名企招聘|海康威视—人力资源岗位招募令
以视频为核心的物联网解决方案提供商
关于海康威视
海康威视是以视频为核心的物联网解决方案提供商，面向全球提供综合安防、智慧业务与大数据服务。2010年5月，海康威视在深圳证券交易所中小企业板上市，股票代码：002415。海康威视全球员工超26000人（截止2017年底），其中研发人员和技术服务人员超13000人。
海康威视拥有视音频编解码、视频图像处理、视音频数据存储等核心技术，及云计算、大数据、深度学习等前瞻技术，针对公安、交通、司法、文教卫、金融、能源和智能楼宇等众多行业提供专业的细分产品、IVM智能可视化管理解决方案和大数据服务。海康威视设有32家省级业务中心/一级分公司，在境外有38个分支机构，产品和解决方案应用在150多个国家和地区。
全球视频监控市场占有率第1位
（iHS,2011-2017）
“全球安防50强”榜单中蝉联全球第1位
（a&s《安全自动化》2016-2018）
薪酬福利
海康威视倡导凭借价值贡献获取回报，并为员工提供有竞争力的薪酬、完善的福利保障、全球工作机会、明晰完善的职业发展和培训体系。
01、福利保障
五险一金，补充商业保险，医疗补贴，交通补贴、通讯补贴、免费早餐、过节福利、工会福利、免费手机等；
02、生活品质
总部园区生态圈（特色美食餐厅、便利店、健身中心等）、免费零食、生日蛋糕、年度体检、医务室等；
03、人才激励
定期跟投计划、股权激励、绩效奖金、年终奖、人才落户政策。
热招岗位
高级绩效经理/专家
工作职责：
1、优化和完善公司绩效管理体系、制度与流程；
2、组织开展组织绩效和员工绩效指标修订、绩效考核、绩效结果应用等工作，保证绩效指标的有效性，考核及结果应用工作有序开展。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，5年以上绩效模块工作经验及2年以上团队管理经验；
2、有大中型企业绩效岗位工作经验或咨询公司绩效相关工作经验者优先。
高级薪酬福利经理/专家
工作职责：
1、设计、完善薪酬福利管理政策、制度与工具，并不断进行优化；
2、完善优化薪酬福利管理体系监控管理机制，有效执行并确保公司薪酬福利管理的相关政策、制度、流程的实施。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、熟悉薪酬福利管理知识，5年以上企业薪酬福利工作经验，IT行业背景或咨询经验者优先考虑。
高级组织发展经理/专家
工作职责：
1、负责公司组织管理体系的规划设计和优化；
2、参与公司组织变革，支撑变革目标工作在组织和人才管理上的落地。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，管理学相关专业优先；
2、8年以人力资源工作经验，5年以上组织发展、变革管理、绩效管理、战略规划相关经验，有管理咨询公司或大型企业组织发展工作经验者优先。
高级任职资格经理/专家
工作职责：
1、根据公司业务发展需要，建立并优化公司任职资格体系，搭建员工职业发展路径；
2、分析公司人才结构现状和问题，制定人才梯队发展目标和改善举措。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理相关专业优先；
2、8年以上人力资源工作经验，5年以上任职资格、员工职业生涯管理相关经验，具有管理咨询公司或大型企业工作经验者优先。
高级人才评鉴经理/专家
工作职责：
1、根据公司整体人才战略，构建素质模型体系及关键岗位人才标准；
2、参与搭建公司人才评价与选拔体系，提供人才测评与识别的整体解决方案。
岗位要求：
1、全日制硕士及以上学历，心理学、人力资源管理、工商管理专业优先；
2、8年以上人力资源工作经验、5年以上人才管理相关工作经验，具有大型人才测评咨询公司或大型企业人才管理工作经验者优先。
资深HRBP
工作职责：
根据业务发展及业务人力资源状况，提供并实施人力资源解决方案，组织实施人力资源部分专业交付活动，提升业务部门人力资源管理水平，促进业绩目标的达成。
岗位要求：
全日制本科及以上学历，8年及以上人力资源工作经验，至少掌握两个HR模块操作实务，有相关行业工作经验者优先。
高级招聘经理/专家
工作职责：
1、优化公司招聘制度流程体系，开发专业工具，提升公司整体招聘运营水平；
2、推动国内外分支机构招聘管理体系的优化落地，并开展相应的赋能。
岗位要求：
全日制本科以上学历，5年以上HR工作经验，可熟练使用英语进行工作交流，有海外分支机构招聘管理工作经验优先。
雇主品牌经理
工作职责：
1、完善公司雇主品牌管理体系；
2、围绕雇主价值主张，开展不同招聘场景下的传播与应用；
3、负责新媒体运营及线下雇主活动的策划与落地工作。
岗位要求：
全日制本科及以上学历，新闻传播相关专业，5年及以上大型企业雇主品牌/品牌管理相关经验。
高级培训经理/专家
工作职责：
1、承接业务战略及人才发展体系的输出，搭建专业/管理人才培训学习地图；
2、依据业务人才发展需求及业务流程，萃取组织标杆经验，应用于人员能力提升等。
岗位要求：
全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先，5年及以上大中型企业课程设计与开发工作经验，有咨询工作经验者优先。
员工关系经理
工作职责：
1、健全规范各项员工关系规章制度，制定工作标准化操作流程并持续优化；
2、管理员工入转调离、员工服务等相关工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等相关专业；
2、5年及以上同岗位工作经验，熟悉国家和地方劳动法规及用人制度。
求职须知
公司地址：
杭州市滨江区阡陌路555号
投递网址：点击“阅读原文”
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投递邮箱：
yewenjuan@hikvision.com
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图文来源 |海康威视